Όλοι βρισκόμαστε κάποιες φορές της ζωής μπροστά από έναν υπεύθυνο μιας εταιρείας για συνέντευξη με σκοπό να πάρουμε την δουλειά δείχνοντας τον καλύτερο μας εαυτό. Ο πρώην διευθύνων σύμβουλος της Zero Australia, Trent Innes, αποκάλυψε πως υπάρχει το τεστ του φλιτζανιού για να δεχτεί κάποιον στη δουλειά.
Στην ουσία το τεστ είναι ότι μετά την ολοκλήρωση της συνέντευξης ο σύμβουλος περιμένει να δει αν το άτομο θα επιστρέψει και θα πλύνει το φλιτζάνι που ήπιε τον καφέ του στην κουζίνα της εταιρίας.
Θεωρεί ότι το να πλένει κάποιος το δικό του φλιτζάνι είναι πολύ σημαντικό γιατί δείχνει μια αίσθηση «ιδιοκτησίας» και δυναμικής. Είπε πως μόλις το 5% με 10% αποτυγχάνουν στο τεστ ενώ οι υπόλοιποι πάνε όντως το φλιτζάνι τους πίσω στην κουζίνα.
Πάντα να χαιρετάτε τους εργαζομένους ακόμα και στην είσοδο
Σύμφωνα με τη NewYorkPost, ένας άλλος ύπουλος τρόπος για τις εταιρείες να κάνουν «τεστ» στους υποψηφίους είναι να τους μπερδέψουν. Σε μια εταιρεία ο σύμβουλος προσλήψεων παρίστανε τον ρεσεψιονίστ για να τσεκάρει τους υποψηφίους.
Όταν μπήκε μέσα ο υποψήφιος δεν χαιρέτησε τον «ρεσεψιονίστ», μέχρι που όταν κατάλαβε πως είναι πραγματικά ο σύμβουλος προσλήψεων ήταν πολύ αργά. Του είπε πώς «κάθε άτομο στην ομάδα μας είναι πολύτιμο και άξιο σεβασμού».
Λόγω της αλληλεπίδρασής του με τον «ρεσεψιονίστ», ο διευθυντής προσλήψεων δεν ένιωθε ότι ταιριάζει καλά με τον υποψήφιο. «Ευχαριστώ για τον χρόνο σας αλλά η συνέντευξη τελείωσε» πρόσθεσε.
Ακολουθήστε το Reader.gr στα Google News για να είστε πάντα ενημερωμένοι για όλες τις ειδήσεις από την Ελλάδα και τον κόσμο.
