Εκπλήξεις μας επιφύλασσε το τέλος του 2023, καθώς ανακοινώθηκε η έναρξη της ψηφιακής κάρτας εργασίας από 01/01/2024 για ορισμένους επιπλέον κλάδους, όπως ο κλάδος του λιανεμπορίου.
Μέχρι και το τέλος του προηγούμενου έτους υποχρεωμένες στην ψηφιακή κάρτα ήταν οι ασφαλιστικές εταιρείες, τράπεζες και τα σούπερ μάρκετ που απασχολούν πάνω από έναν συγκεκριμένο αριθμό εργαζομένων.
Τι είναι η ψηφιακή κάρτα εργασίας
Ουσιαστικά πρόκειται για την καταγραφή της εισόδου και της εξόδου ενός εργαζομένου από την επιχείρηση στην οποία εργάζεται. Θα «χτυπάει κάρτα» δηλαδή όταν θα εισέρχεται στον χώρο εργασίας και όταν θα εξέρχεται από αυτόν. Με αυτό τον τρόπο θα υπάρχει πλήρης εικόνα των ωρών εργασίας, των αμοιβών που έχουν να λαμβάνουν οι εργαζόμενοι και κατ’ επέκταση των εισφορών που οφείλει να πληρώσει η επιχείρηση στο κράτος.
Σκοπός της συγκεκριμένης ενέργειας είναι αφενός να έχει εικόνα ο εργαζόμενος των δεδουλευμένων του, να γνωρίζει αν δικαιούται επιπλέον χρήματα για κάποια υπερωρία που έκανε ή αν εργάστηκε κάποια αργία και αφετέρου το κράτος να έχει δυνατότητα διασταύρωσης για τις εισφορές που πρέπει να πληρώσουν οι επιχειρήσεις.
Να τονίσουμε σε αυτό το σημείο μια πολύ σημαντική αλλαγή που έχει ψηφιστεί για τις επιχειρήσεις που είναι υπόχρεες στην ψηφιακή κάρτα εργασίας. Σε περίπτωση αλλαγής ή τροποποίησης του ωραρίου εργασίας ενώ αυτή δεν ταυτοποιείται από την ψηφιακή κάρτα εργασίας επιβάλλεται στον εργοδότη πρόστιμο ύψους δέκα χιλιάδων πεντακοσίων (10.500) ευρώ ανά εργαζόμενο.
Δηλαδή, σε περίπτωση ελέγχου, αν βρεθεί εργαζόμενος να εργάζεται στην επιχείρηση ενώ έχει «χτυπήσει» την κάρτα για έξοδο από την εργασία του, τότε το πρόστιμο είναι ίσο με του ανασφάλιστου εργαζομένου δηλαδή 10.500 ευρώ.
Ακολουθήστε το Reader.gr στα Google News για να είστε πάντα ενημερωμένοι για όλες τις ειδήσεις από την Ελλάδα και τον κόσμο.
