Μπορεί το εγχώριο startup οικοσύστημα να κατέβασε ρυθμούς από άποψη χρηματοδοτήσεων, λόγω της γεωπολιτικής αστάθειας και των πληθωριστικών πιέσεων που φρέναραν παγκοσμίως τους επενδυτές, ως εργοδότης όμως παρέμεινε «καλοπληρωτής», προσφέροντας στους εργαζόμενους του αρκετά ανταγωνιστικούς, σε τοπικό επίπεδο, μισθούς, μερίδιο στα κέρδη και πρόσθετες παροχές.
Τα παραπάνω προκύπτουν από την πρόσφατα έρευνα «Ελληνικές Startups: Μισθοί και Παροχές, 2022» την οποία διενήργησε για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά η Marathon VC. Με ένα πιο αντιπροσωπευτικό δείγμα - φέτος στη μελέτη συμμετείχαν 40 νεοφυείς επιχειρήσεις από 27 που ήταν πέρυσι οι οποίες έδωσαν μισθολογικά στοιχεία για περισσότερους από 3.000 εργαζόμενους με έδρα την Ελλάδα - με πληροφορίες για περισσότερες επιχειρησιακές λειτουργίες αλλά και με αναλυτικότερο επιμερισμό - κάθε θέση εργασίας αντιστοιχίστηκε σε συγκεκριμένο ρόλο και επίπεδο - η έρευνα σκιαγραφεί τις μέσες απολαβές των πιο δημοφιλών ειδικοτήτων που απασχολούνται σε startups αλλά και το εύρος μεταξύ χαμηλότερης και υψηλότερης αμοιβής που εντοπίζεται σε κάθε θέση.
Διαβάστε περισσότερα στο Insider.gr
Ακολουθήστε το Reader.gr στα Google News για να είστε πάντα ενημερωμένοι για όλες τις ειδήσεις από την Ελλάδα και τον κόσμο.
